Podle personalistů se podoba vánočních firemních dárků v posledních letech změnila. Tradiční dárky, jako jsou čokolády, čaje, káva nebo víno pomalu nahrazují jiné. Viditelný je odklon od tradičních reklamních předmětů, jako jsou hrnky, čaje, kávy, vína, čokolády nebo medy. „Firmy čím dál častěji volí personalizované nebo zážitkové dárky, které zaměstnance skutečně potěší. Zároveň narůstá popularita charitativních darů – například poukazů, jejichž hodnota jde na dobročinné účely,“ řekla Darina Wiedermann Janíčková, zakladatelka personální agentury Talentica.
Podpora wellbeingu a zdraví zaměstnanců roste
Mezi stále oblíbenější dárky pro zaměstnance navíc patří ty, které podporují wellbeing a osobní rozvoj. Firmy si více uvědomují, že spokojení zaměstnanci jsou odolnější vůči stresu a produktivnější, což dělá z investic do wellbeing logický krok. „Firmy nabízejí přístup k aplikacím na meditaci, mindfulness nebo odborné poradenství. Oblíbené jsou koučovací a mentoringové programy, které zaměstnancům pomáhají růst a rozvíjet se,“ dodala personalistka.
Kromě toho se v Česku objevuje i nový trend, kdy zaměstnavatelé začínají vnímat důležitost sexuální pohody a podporovat oblast sexual wellbeing svých zaměstnanců.
Zdroj: Adam Durčák, zakladatel e-shopu Ruzovyslon.cz
Ilustrační foto: Pixabay
